Liberbank ignora la sentencia de la Audiencia Nacional y las 350 personas de su plantilla en Cantabria siguen afectadas por los recortes anulados
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David Laguillo
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-El sindicato CC OO insta a la dirección de la entidad a acatar el fallo y no demorar su ejecución con nuevos recursos judiciales que agraven su “vergonzoso nivel de litigiosidad”
-El banco aplica de forma unilateral recortes salariales desde enero de 2020 a sus 3.000 trabajadores y trabajadoras en toda España
Viernes, 2 de octubre de 2020
Comisiones Obreras de Cantabria ha criticado la decisión de Liberbank de ignorar la sentencia de la Audiencia Nacional que anula los recortes salariales que el banco aplica de forma unilateral desde enero a sus 3.000 trabajadores y trabajadoras.
En Cantabria, la entidad bancaria cuenta con unas cien oficinas en las que trabaja una plantilla formada por unas 350 personas.
El fallo emitido por la sala de lo Social de la Audiencia Nacional declara la “nulidad de las medidas adoptadas y la reposición a la situación anterior a las personas afectadas por el conflicto” y condena a Liberbank a “estar y pasar por esta declaración”.
Sin embargo, una vez abonadas las nóminas del mes de septiembre, “hemos podido comprobar que la dirección del banco ignora la sentencia y continúa aplicando a los y las trabajadoras los recortes anulados”, denuncian desde la sección sindical de CCOO en Liberbank.
“Sabemos que la sentencia no es firme y cabe la posibilidad de recurso ante el Tribunal Supremo, y ya sabemos que en los anteriores procesos recurrieron porque se han convertido en expertos en demorar la devolución de las cantidades injustamente detraídas desde 2013”
“Pues bien, ahora esta dirección tiene la ocasión de dar realmente un giro a su política de recursos humanos y normalizar las relaciones laborales como nos comunicaron en la reunión que tuvimos en enero y que quedó solo en buenas palabras”, apuntan desde CCOO.
La solución, señala el sindicato, “es sencilla”: “Que acaten la sentencia de la Audiencia Nacional, dejen de aplicar los actuales recortes y devuelvan a los trabajadores los importes correspondientes a los nueve primeros meses del año.”
Si no resuelven estos puntos, “la entidad seguirá acumulando cantidades a su lista de deudas con la plantilla, aumentará el vergonzoso nivel de litigiosidad y no reducirá el gasto en despachos de abogados”, alertan desde CCOO.
“De este modo no seguirán acumulando cantidades a su lista de deudas con la plantilla, evitarán aumentar el vergonzoso nivel de litigiosidad de esta entidad y reducirán los gastos en caros despachos de abogados”, concluyen desde el sindicato, que recuerda que son numerosas y cuantiosas “las deudas pendientes” que mantiene Liberbank con su plantilla y que incluyen, entre otras, la recuperación de las aportaciones a los planes de pensiones de 2014, 2015, 2016 y los seis primeros meses de 2017; así como las cantidades pendientes derivadas del ERTE 2013.
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