La Lanzadera de Empleo de Camargo celebró un encuentro para analizar los procesos de selección de las empresas
- Cantabria
David Laguillo
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Alumnos de la III Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario de Camargo asistieron recientemente en el Centro de Empresas Municipal a un encuentro con el director de Recursos Humanos de la empresa palentina Gullón, Ricardo Sánchez, con quien tuvieron la oportunidad de conocer de manera amena aspectos relacionados con los procesos de selección que realizan las empresas y las maneras en las que deben enfrentarse a la búsqueda de empleo en el mercado actual.
En su intervención Sánchez hizo hincapié en la importancia de conocer las competencias individuales para saber transmitirlas, en la capacidad de aprendizaje que permite adaptarse a los cambios del mercado laboral, y en
la ventajas de diferenciarse del resto y resultar novedosos para que las empresas decidan apostar por un nuevo trabajador.
Esta charla, a la que se invitó a participar a integrantes de otras lanzaderas como Santoña, Colindres y Los Corrales de Buelna, es una más de las diversas actividades que se han llevado cabo hasta ahora por esta iniciativa de búsqueda activa de empleo, subvencionada por el Gobierno de Cantabria a través del Servicio Cántabro de Empleo en colaboración con la Agencia de Desarrollo Local de Camargo.
A lo largo de seis meses, los participantes en la Lanzadera seleccionados entre las personas inscritas en la oficina de empleo de Camargo de un perfil muy variado, están recibiendo formación para ayudarles a encontrar
una salida laboral a través del trabajo en equipo y la planificación de objetivos individuales, y están trabajando las estrategias de búsqueda de empleo, habilidades sociales y de comunicación, contactos con empresas y
metodologías de emprendimiento.
Así, hasta ahora han trabajado aspectos como la gestión emocional, y han abordado las potencialidades y competencias que cada uno de los componentes del equipo puede poner al servicio de las empresas. Además han estado realizando un cribado de todas las empresas de la región que, por sus perfiles, consideran de gran interés.
También han valorado opciones como el emprendimiento, y por ello participaron en una jornada de emprendedores, organizada desde el área de apoyo a la empresa del Ayuntamiento en la que pudieron escuchar las valoraciones de diferentes profesionales que han optado por llevar adelante su propio negocio.
En este camino, los alumnos cuentan además con la guía de una persona coordinadora que ejerce las funciones de dinamizadora del equipo y dota a los participantes de pautas y buenas prácticas para posicionarse mejor en
el mercado de trabajo.
El objetivo de estas acciones formativas es potenciar sus habilidades y adquirir nuevos conocimientos, y para ello desarrollan eventos y encuentros con empresarios de diferentes sectores como el celebrado con el representante de la empresa Gullón, y se comparten experiencias y conocimientos que enriquecen profesionalmente a los compañeros, aumentando así las posibilidades de encontrar un empleo por cuenta propia o ajena.
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