El comité de Lupa y Top Cash anuncia movilizaciones en Semana Santa ‘contra el recorte de derechos laborales’
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David Laguillo
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Pie de foto (de izquierda a derecha y de arriba a abajo): Víctor Núñez (UGT), Jesús Zubieta (UGT), Agustín García (SUC), Virginia Ordax (SUC), Francisco Javier Escudero (CCOO) y Ángela Solórzano (CCOO)
Los sindicatos denunciarán a Trabajo e Inspección los ‘reiterados incumplimientos de convenio de una empresa que triplica sus beneficios’
El comité de empresa de la cadena de supermercados Lupa y Top Cash (UGT, Sindicato Unitario y CCOO) ha anunciado su intención de convocar movilizaciones en vísperas de Semana Santa en respuesta al ‘intento de la compañía de recortar derechos laborales’ a una plantilla integrada en Cantabria por 3.000 trabajadores.
Como denuncia en un comunicado el órgano sindical, el grupo empresarial Semark, propietario de la cadena de supermercados Lupa y Top Cash, “no cesa de incumplir los distintos convenios colectivos aplicados a la plantilla y en todas sus secciones o departamentos”.
“No cumple con el convenio de Detallistas de Alimentación aplicado a la plantilla de los supermercados, ni con el de Almacenistas de Coloniales en los almacenes y en los Top Cash o con el convenio de Industrias de Fabricación y Distribución de Pan en las panaderías”, precisa el comité de empresa.
El órgano sindical rechaza que “centenares de trabajadores y trabajadoras realizan jornadas laborales superiores a las 39 horas semanales estipuladas en el convenio y sin retribución adicional” y que, en algunos casos, esas jornadas rebasan las 45 ó 50 horas semanales.
Los sindicatos agregan que “todavía se sigue sin conocer el cómputo de horas trabajadas de 2024 pese a que el convenio obliga a realizarlo al final de cada año y que se acordará el disfrute del exceso en un plazo máximo hasta el primer trimestre de 2025”, tras criticar que “ni siquiera se dispone en la actualidad del calendario laboral de este año”.
“No es admisible que una empresa que triplica sus beneficios vulnere de manera tan descarada los derechos laborales y la salud de los trabajadores y trabajadoras y, además, con una política de reducir la plantilla de los supermercados hasta su máxima expresión”, añade el comité de empresa.
Menos personal y sobrecarga de tareas
En este sentido, los sindicatos de los supermercados Lupa y Top Cash advierten que la situación actual provoca que “una misma trabajadora cobre en caja, descargue camiones, atienda la fruta y limpie pescado en una misma jornada de trabajo, lo que nos ha llevado a un récord histórico de absentismo y con el agravante de que las bajas no se cubren con nuevas contrataciones”.
“Ante la gravedad de los hechos y los continuos engaños de la dirección de Semark Ac Group”, el comité de empresa aclara su intención de reunirse en breve con el director general de Trabajo del Gobierno de Cantabria, Jaime Gonzalo; y el jefe provincial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Miguel Ángel Gálvez, “para trasladarles la situación actual que atraviesa la plantilla”.
“Ante los hechos descritos con anterioridad el comité ha decido realizar movilizaciones en diferentes supermercados de Cantabria esta Semana Santa, se pretende sensibilizar a la clientela y que conozca en qué condiciones trabajan las personas que diariamente les atienden con una sonrisa en la boca a pesar de su situación”, concluye su comunicado el comité de empresa de los supermercados Lupa y Top Cash.
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