El 41,76% del personal de la Administración General del Estado en Cantabria ya trabaja de forma presencial
- Cantabria
David Laguillo
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Santander, 6 de junio de 2020.- El 41,76 por ciento del personal de la Administración General del Estado (AGE) en Cantabria ya trabaja de forma presencial, en concreto un total de 832 trabajadores, mientras que el otro 58,24% (965) desarrolla su labor a través de fórmulas de trabajo no presencial.
Por otro lado, entre el personal de la AGE en la Comunidad Autónoma, hay tres empleados que se encuentran en situación de aislamiento por el COVID-19 y 23 son voluntarios en servicios sociosanitarios o con colectivos vulnerables.
El Ministerio de Política Territorial y Función Pública ha ofrecido este sábado datos por territorios de la situación laboral del personal de la Administración General del Estado, que en Cantabria cuenta con 1.992 empleados públicos.
En el conjunto del país, de los 179.991 empleados y empleadas públicos con que cuenta, 64.412 (35,79%) trabajan de forma presencial y 99.178 (55,10%) en fórmulas de trabajo no presencial.
Por otro lado, 2.451 (1,36%) se encuentran en situación de aislamiento por COVID-19 y 1.026 (0,57%) son voluntarios en servicios sociosanitarios o con colectivos vulnerables. El resto de efectivos se encuentra en otras situaciones, permisos, bajas, etc.
EVOLUCIÓN DE LA SITUACIÓN DE LAS EMPLEADAS Y EMPLEADOS PÚBLICOS
Hace un mes, las empleadas y empleados públicos que trabajaban de forma presencial en la AGE eran 46.618 (25,9%), hoy son un 10% más y, a partir de las próximas semanas, el trabajo presencial irá aumentando gradualmente.
La ministra Carolina Darias firmó el mes pasado con los sindicatos integrados en la Mesa General de Negociación de la AGE las medidas para la incorporación presencial progresiva de las empleadas y empleados públicos en el marco del Plan de Transición a la Nueva Normalidad, con objetivos prioritarios: mantener fórmulas de trabajo no presencial, atención preferentemente telemática, aforos más reducidos en la atención al público, cita previa y adoptar medidas de prevención y seguridad, siguiendo las recomendaciones sanitarias, para garantizar la salud del personal.
Las empleadas y empleados públicos aislados por COVID-19 son hoy 2.451, un 153% menos que hace dos meses (6.203), y un 72,41% menos que hace un mes (4.226).
1.026 VOLUNTARIOS EN LABORES SOCIOSANITARIAS Y CON COLECTIVOS VULNERABLES
Aumenta cada día el número de empleadas y empleados públicos que de forma voluntaria solicitan trabajar en labores sociosanitarias o atendiendo a colectivos vulnerables, acogiéndose a la disposición 18ª del Real Decreto-ley 11/2020, sobre medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19. Hoy son 1.026 los voluntarios frente a los 406 de mediados de abril, un 153% más en solo mes y medio.
LA ADMINISTRACIÓN HA SEGUIDO FUNCIONANDO
Desde el 10 de marzo, en la AGE se han registrado 118.607 reuniones virtuales y se han celebrado 5.600 cursos no presenciales, tres veces más que los cursos que se han tenido que aplazar, que suman 1.808.
Asimismo, de las 3.095 oficinas de atención al público de la AGE, 2.483 disponen de cita previa, de las que 728 (30%) han vuelto a abrir.
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