CCOO invita a “meterle un gol a la represión sindical” ante el Consejo de Administración del Racing
-Está previsto que el nuevo presidente del club sea Alfredo Pérez Fernández, dueño de AON Mobile, la empresa que despidió a 9 mujeres por organizar una candidatura de CCOO
-La concentración, “con porterías y balón de fútbol”, será para denunciar la “indignidad” del posible nombramiento
Comisiones Obreras de Cantabria cree que Alfredo Pérez Fernández, el propietario del grupo Pitma, principal accionista del Racing de Santander, no debe ser presidente del club. El sindicato afirma que Pérez Fernández está envuelto en un ‘escándalo de persecución sindical’ ya que una de sus empresas, AON Mobile, despidió a nueve mujeres por haberse organizado en una candidatura sindical de CCOO.
Por eso ha convocado una concentración este martes 5 de junio en el estadio de El Sardinero a las 18:30h coincidiendo con el Consejo de Administración del club de fútbol que prevé nombrar al empresario como presidente del club. Bajo el lema “Un presidente indigno para el Racing”, la concentración busca “meterle un gol a la persecución sindical” ante la práctica reiterada de los despidos nulos a personas organizadas en listas de CCOO en las empresas del grupo empresarial de Pérez Fernández.
Durante la concentración se chutarán penaltis contra la persecución sindical y se mostrará la ‘indignación’ por el caso de #Las9deAON, las empleadas para las que CCOO pide la readmisión inmediata en sus puestos de trabajo. El caso ya está en tribunales, después de que fracasara el acto de conciliación en el Orecla, y el juicio ya ha sido fijado para el 17 de julio.
- Cantabria activa el nivel 2 de alerta por riesgo de incendios forestales en las comarcas del Nansa, Cabuérniga, Pas y Pisueña - 18 de enero de 2025
- Santander decreta luto oficial este sábado por los fallecidos en el incendio de la calle Juan de la Cosa - 17 de enero de 2025
- Prisión provisional comunicada y sin fianza para el detenido por el atropello de una mujer en la S-20 - 17 de enero de 2025