Los participantes, hombres y mujeres de entre 25 y 45 años que llevaban menos de cuatro meses en el desempleo, cuentan desde hoy con mejores conocimientos y mayores contactos para encontrar o de crear su propio puesto de trabajo. Es el resultado de medio año a lo largo del cual tres técnicos, Coordinadora, Prospectora e Insertor, han trabajado para actualizar y potenciar las habilidades de los participantes en marterias diferentes desde las nuevas tecnologías hasta las habilidades sociales, pasando por conocimientos para superar una entrevista de selección e incluso formación específica, operador de carretilla elevadora, grúa puente, higiene alimentaria y prevención de riesgos en construcción y metal.
Movellán animó a los jóvenes a adentrarse en esta nueva etapa en su trayectoria laboral y les recordó que cuentan ahora con las mejores herramientas para identificar las oportunidades que “están esperando a personas con una preparación como la que habéis obtenido dentro de este proyecto”.
Movellán explicó a los participantes en el acto de clausura que “aunque esta nueva etapa vais a recorrerla por vosotros mismos, no vais a hacerla solos porque Camargo va a seguir apostando por crear empleo y oportunidades de futuro” y señaló que “el Presupuesto de este año destina 1. 800.000 euros este objetivo”.
El Alcalde Diego Movellán anunció también que en 2014 Camargo va a contratar a 150 personas procedentes del desempleo a través de distintas iniciativas entre las que destacó “el renacimiento de la Escuela Taller “una buenísima noticia” que va a hacer posible que “30 chicos y chicas de menos de 25 años vayan a poder reescribir su futuro gracias a la posibilidad de adquirir una formación y unas habilidades que harán que su vida laboral cambie radicalmente” así como el Taller de Empleo Camargo VII y de la alianza que “mantenemos Ayuntamiento y Gobierno de Cantabria para el desarrollo de obras y proyectos como este que hoy clausuramos” a través de la iniciativa Corporaciones Locales.
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