2019 deja en Cantabria un 94,5% de contratos temporales, la tasa más alta de los últimos 18 años
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David Laguillo
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-UGT reitera la creciente precariedad del empleo en la región, donde la tasa de cobertura por desempleo está a cinco puntos de la media nacional
Santander, 3 de enero de 2020.- El secretario de Acción Sindical de UGT en Cantabria, Valentín Fernández, aseguró hoy que el incremento del desempleo en la región el pasado mes de diciembre «es el fiel reflejo de un año donde ha vuelto a crecer la temporalidad y la precariedad de los empleos generados en un contexto de inestabilidad laboral especialmente agravada por la situación de la industria».
«Sólo en el mes de diciembre un 94,5% de los contratos de trabajo registrados en Cantabria fueron temporales, la tasa más alta desde que en el año 2002 el Ministerio de Empleo facilita este tipo de estadística; y lo que es peor, estas elevadas cifras vienen a confirmar que 2019 ha sido el año con mayor temporalidad contractual en estos 18 últimos años con un 93,7% de contratos eventuales», agregó Fernández.
El responsable regional de Acción Sindical de UGT recordó que «sólo Andalucía y Extremadura nos superan en contratos temporales, lo que reafirma el gran déficit del mercado laboral de Cantabria, donde mientras no se mejore la calidad del empleo, seguiremos teniendo serios problemas de cantidad de empleo y de paro».
El sindicalista añadió que «un empleo tan precario es el origen de todo tipo de males en el mercado de trabajo, entre ellos, que más de un 45% de los desempleados de la región no pueden acceder a una prestación para aliviar su situación y que nuestra tasa de cobertura de desempleo actual, un 59,43%, sea de la más bajas del país y esté cinco puntos por debajo de la media nacional».
Por su parte CCOO urge la creación de una estrategia que transforme nuestro modelo productivo para conseguir un mercado de trabajo estable y de calidad
Para CCOO es “insostenible” que el desempleo baje a costa de una contratación extremadamente precaria y ha lamentado el “abrumador” descenso de los contratos indefinidos
Laura Lombilla: “La situación del empleo en la región está adquiriendo un estado de precariedad tan alto que debería hacer saltar todas las alarmas”
Cantabria ha cerrado el año, una vez más, con unos malos datos de paro, donde ni siquiera las contrataciones ligadas al comercio y al sector turístico y hostelero, generados por la campaña navideña, han conseguido impulsar el empleo y el descenso del paro. Para Comisiones Obreras, los datos del desempleo evidencian una realidad que el sindicato viene reclamando desde hace tiempo: la necesidad de elaborar una estrategia que transforme el modelo productivo de la región y que dé como resultado un mercado de trabajo estable, digno y de calidad.
La región ha registrado en diciembre 30 personas desempleadas más con respecto al mes de noviembre, y solamente las oficinas de empleo de Santander, Torrelavega y Castro Urdiales han registrado un mínimo descenso del número de personas inscritas al desempleo.
“La situación del empleo en la región está adquiriendo un estado de precariedad tan alto que debería hacer saltar todas las alarmas”, ha asegurado Laura Lombilla, secretaria de empleo de Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO), que ha señalado que “es insostenible que el desempleo baje a costa de una contratación extremadamente precaria, ya que descienden de forma abrumadora los contratos indefinidos, a lo que se suma que el 94,50% de los contratos comunicados en Cantabria durante el mes de diciembre fueron temporales”.
En diciembre, se han firmado un 11,91% contratos indefinidos menos que en noviembre. Sin embargo, el dato más preocupante para el sindicato se aprecia al comparar los datos en términos anuales, donde en 2019 se han registrado 2.728 contratos indefinidos menos que en 2018.
Para CCOO “los contratos comunicados son el mejor indicador de cómo va nuestro mercado de trabajo, más allá de si crece o baja el paro, y a la vista está que nuestra región necesita un cambio de estrategia para que nuestro mercado laboral dé el vuelco que los y las trabajadoras de Cantabria necesitan para afrontar su futuro”.
“Estas cifras tan negativas no pueden quedar enmascaradas por el dato de reducción del desempleo interanual, una cifra nada significativa (824 parados menos) y claramente insuficiente, que vuelve a evidenciar lo que CCOO viene denunciando, que nuestro mercado laboral está sometido a un sube y baja vinculado a la estacionalidad de nuestros sectores productivos”, ha manifestado Lombilla.
A esto hay que sumar que solamente el 27,85% de las personas desempleadas reciben una prestación contributiva y solo el 23,81% cobra el subsidio por desempleo. “Los y las trabajadoras de Cantabria no tienen un horizonte al que aferrarse ni un futuro al que mirar mientras no haya trabajos ni contratos dignos”, ha concluido Lombilla.
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